Работодателю будет запрещено отбирать работников по возрасту

Работодателю будет запрещено отбирать работников по возрасту

Комиссией Правительства по законопроектной деятельности был одобрен документ, в соответствии с которым работодателям будет запрещено указывать в вакансиях требования к соискателям дискриминирующего характера. Новый законопроект будет рассмотрен на заседании кабмина.

Согласно законопроекту,  административную ответственность работодатели будут нести за распространение информации о вакансиях, содержащую дискриминирующие ограничения, затрагивающие обстоятельства, не связанные с деловыми качествами кандидата. В первую очередь к таким ограничениям относятся ограничения по возрасту.

Наиболее часто с возрастной дискриминацией в нашей стране сталкиваются люди старшего возраста. В настоящее время в России 32 млн человек  старше 60-летнего возраста. Из них 10 млн еще работают и порядка 300 тыс. могли бы работать, но негде.

«Мода на молодых сотрудников была сформирована экономикой, которая ориентируется на конечного потребителя. Торговые залы и фронт-офисы компаний сейчас принято украшать молодыми лицами», - говорит директор Института социально-экономических программ и социальной политики ВШЭ Сергей Смирнов.

По его словам, применение возрастных рамок часто ограничивает работодателя в поисках достойного кандидата, но в некоторых видах деятельности в первую очередь все же требуется возраст и опыт: сотрудники более старшего возраста принимаются на аналитические, экспертные, руководящие должности, а молодых людей ждут там, где может найти применение их неутомимая энергия. Однако закон, предусматривающий штрафование за возрастную дискриминацию при найме новых сотрудников, существовать будет формально – все равно работодатель будет нанимать тех, кто ему нужнее.

Тем не менее, данный законопроект затрагивает не только защиту прав возрастных работников, он также дает возможность пенсионерам по старости проходить профессиональную переподготовку, в случае если они намерены вернуться к трудовой  деятельности. Помимо этого документ дает право регионам самостоятельно разрабатывать программы занятости родителей-инвалидов и родителей из многодетных семей.

Поделиться:
Читайте также:

21 июня российской Госдумой были приняты поправки, согласно которым в объявлениях о вакансиях работодателям теперь будет запрещено указывать дискриминационные ограничения по возрасту, полу, социальному, семейному, должностному положению, отношению к религии и убеждениям, пишет РБК.

В ЕС вводится полный запрет на тестирование косметических средств и их составляющих на лабораторных животных. Отныне производители должны доказывать безопасность своей продукции при помощи альтернативных методов, а, не используя для этих целей крыс или морских свинок, сообщает ИТАР ТАСС.

Келли Тимсон, 25-летняя жительница британского местечка Эшфорд вследствие редкого заболевания теряет сознание при любых попытках засмеяться.

Марио Чайя, немецким сенатором по вопросам здравоохранения, был подписан указ, запрещающий транслировать телеканалу RTL  реалити-шоу о родах. По словам чиновника, программа этого канала "Бэби-бум – добро пожаловать в жизнь" (Baby Boom — Wilkommen im Leben) нарушает права младенцев, передает Stern.

Правительством был разработан проект закона, который должен изменить правила прохождения медицинского осмотра водителями.

Митинги, направленные против действий службы опеки Барневарн проходят в норвежском городе Тронхейме. Норвежцы недовольны правительственной программой по введению государственного контроля за беременными женщинами и увеличением количества изъятий из семей новорожденных детей. В протестных акциях участвуют и россияне, которые были в этой стране насильственно разлучены с детьми.