В 60-70 годы ХХ века проводились социально-психологические исследования, согласно которым, люди, даже полностью адекватные и порядочные признавались способными к крайне жестокому поведению под воздействием «инстинкта слепого подчинения».
Однако новое исследование, результаты которого были опубликованы в издании PLOS Biology, опровергает выводы предшественников. Профессор Александр Хаслам и Стивен Рейчер из Университета Квинсленда доказали, что причиной может являться не только инстинкт подчинения, но и некоторый энтузиазм.
В 70-х годах ХХ века Филиппом Замбардо был проведен эксперимент, в ходе которого студенты колледжа условно делились на две группы, одна из которых выполняла функции надзирателей в тюрьме, а другая – заключенных. Исследователи обнаружили, что участники эксперимента быстро вжились в свои новые роли, при этом надзиратели вели себя по отношению к заключенным крайне жестоко, а заключенные находились в состоянии безнадежности и депрессии. Эксперимент по этическим причинам был прерван, но на его основе был сделан определенный вывод, что вынужденный подчиняться человек исполняет приказы, даже если они противоречат его убеждениям.
По мнению профессора Хаслама, жестокость является следствием не просто слепого повиновения, а такой перестройки психики человека, которая заставляет его поверить, что это и есть единственно возможное и правильное решение.
«Люди склонны проявлять жестокость не из-за того, что не могут противостоять приказу и не из-за пассивности. Нами был сделан вывод, что при получении приказа человек перестраивает свою психику и начинает верить такое решение является единственно правильным», - пояснил он.
Теперь исследователями был проведен собственный, подобный описанному выше, эксперимент, в результате которого были сделаны следующие выводы:
1.Человеку невозможно навязать какие-либо действия, в том числе и жестокие. Даже, если он находится в подчинении того, от кого был получен приказ. Исполнитель в таком случае или принимает решение самостоятельно, или убеждает себя в его необходимости.
2.Люди действуют в соответствии с отведенными им ролями. Они легко принимают роль, к которой стремятся или предрасположены.
3. В коллективе обязательно устанавливаются границы дозволенного. При возрастании числа недовольных правила могут меняться. Если правила сохраняются, это говорит о том, что установленные нормы для большинства являются приемлемыми.
Ученые делают вывод, что тирания не является результатом неспособности человека противостоять приказам. Большинство людей верит в необходимость установленных норм и ощущает себя в границах этих норм «психологически устойчиво».