Новую отраслевую систему оплаты труда планируется ввести с первого июля во всех медучреждениях Москвы, сообщил на пресс-конференции Леонид Печатников - заместитель мэра по социальной политике.
Он напомнил также, что пилотный проект перевода учреждений, находящихся в ведомстве московского департамента здравоохранения, на новую систему стартовал в феврале текущего года. Согласно новой схеме, зарплаты сотрудников будут определяться базовыми должностными окладами и ставками в соответствии с профессиональными квалификационными группами, повышающими коэффициенты к базовым ставкам и окладам, а также стимулирующие и компенсационные выплаты. Что касается зарплаты главврачей, то она будет находиться в прямой зависимости от средней оплаты труда по вверенному ему учреждению.
По словам Леонида Печатникова, средний размер зарплаты врача в Москве, по результатам 2011г., достигла 60 тыс. руб, среднего медицинского персонала – 45. Однако приходится признать, что «средние» 60 тысяч складываются, как правило, из зарплаты руководителя учреждения в 105 тысяч рублей и обычного врача - около 20 тысяч рублей.
Напомним, что на федеральном уровне изменение системы оплаты труда для бюджетников было начато еще в декабре 2008г. При этом главной идеей отраслевых схем стало повышение мотивации представителей бюджетного сектора к эффективному и качественному труду и к повышению своей профессиональной квалификации.